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穩健務實促提升 求是創新謀發展——安慶分公司2022年職工大會勝利召開

3月3日,安慶分公司組織召開2022年度職工大會,公司黨委副書記、副總經理周正平,紀委書記、工會主席李楊,人力資源部、黨委辦公室有關同志應邀出席會議。分公司領導班子成員、機關及項目部全體員工參加會議,會議由分公司工會主席李雙江主持。

會上,分公司經理史崇松作了題為《穩健務實促提升、求是創新謀發展,為全面完成2022年各項目標任務而努力奮斗》的工作報告。報告系統回顧和總結了2021年分公司的各項管理工作,客觀分析了分公司發展面臨的機遇與挑戰,提出了2022年發展思路和生產經營主要指標,對重點工作進行了計劃部署。史崇松還代表分公司領導班子進行述職,領導班子成員圍繞德、能、勤、績、廉五個方面,向大會匯報了2021度個人工作情況、存在的不足以及下一步改進措施。

李楊在聽取匯報后,對大會的順利召開表示祝賀,就2022年工作提出四點建議:一是全體員工要加強學習,努力提升自我價值,與企業同成長;二是分公司要加大人才培養力度,有效強化公司軟實力,為企業做強做優奠定基礎;三是要以項目管理年為契機,狠抓工期履約,強化成本管控,加快項目決算、回款,不斷全面提高項目管理水平;四是要充分發揮黨工團特點,組織特色多彩文體活動,豐富員工精神生活,切實增強企業凝聚力和員工歸屬感。

周正平對分公司2021年所取得的成績表示肯定,并結合公司實際深入剖析內外部市場環境,細致解讀“泛安裝”多元化的企業發展格局,要求分公司要進一步解放思想,再接再勵,以新業績喜迎黨的二十大勝利召開。就分公司下一步重點工作提出三點意見:一是明確定位,加快轉型,嚴格按照公司“一主兩翼”整體經營思路,開拓市場,以高質量經營推動高質量發展;二是統一思想,明確責任,系統推進各項工作再上新臺階。要用新思維開辟新市場,以共同的價值構建企業新發展的思想基礎,要挖掘企業內外部資源優勢,推動管理機制體制不斷變革,推動模式、產品、服務不斷創新;三是要加強黨建,發揮優勢,持續推動企業健康發展。以高質量黨建工作引領高質量發展,持之以恒堅持黨的作風建設,堅定不移執行“八項規定”,持續夯實黨建工作基礎,開創黨建工作新局面。要加強人文關懷,豐富和創新文化活動,提升職工能力素質,實現職工價值,增強職工成就感、自豪感、幸福感。

會上,分公司還進行了年度先進表彰,公司考核組組織了對分公司領導班子及班子成員年度民主測評,推薦了公司優秀年輕干部。

此次會議的召開,為2022年安慶分公司全面發展理清思路、明確目標,是一場提振士氣的動員大會。展望2022年,奮斗的號角已經吹響,安慶分公司將在公司黨委的正確領導下,在全體員工的努力下,和衷共濟,勇往直前,追夢奮斗,以高度的責任感和使命感,以求真務實、甘于奉獻、奮發圖強的精神狀態和工作作風,共同譜寫安慶分公司蓬勃發展的新篇章。


職工大會現場


分公司經理史崇松作工作報告


進行了年度先進表彰

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